科技日報記者 魏依晨 通訊員 王涵穎
近年來，新余高新區充分利用海智資源，通過“海智計劃”為企業對接科技社團和專家，協助引進高層次人才，加速國際創新成果與園區產業發展需求的高效對接，助推園區經濟高質量發展。
據悉，該區安排專項經費開展“海智計劃”工作，以中國“海智計劃工作站”為依托，圍繞產業鏈布局人才鏈，加強與中國科協、省科協、省外辦的信息互通和資源承接，建設優化海智人才項目服務平臺，積極聯系，為國際科技交流與合作提供便利，構建形成以中國科協海智工作基地為重點、省級海智工作站為節點、面向產業園、企業等網絡化海智工作體系，引導相關單位、企業和人才融合發展，形成多層次、全方位的支撐保障。和高端人力資源服務公司深度合作，制定針對性政策，激勵園區現有企業的國際化合作與人才引進，通過市場化運作，引導有需求的企業引進專家人才，對“海智計劃”需定期來新余工作的人才提供人才公寓和人才驛站，幫助“海智計劃”工作站人才申報國家、省級重點人才工程，推動園區企業國際化發展。
江西贛鋒鋰業集團股份有限公司通過引進多名人才，在固態鋰電池開發、丁基鋰生產、鹽湖鹵水提鋰等方面取得了顯著科研成果。江西賽維LDK太陽能高科技有限公司自引進的人才，先后承擔了“500噸/年多晶硅塊機加工副產物硅粉回收利用”火炬計劃項目、“光伏材料生產過程廢物資源化關鍵技術與示范”863計劃項目等2項國家科技計劃項目，省重大專項“高端旋式鑄造單晶硅技術及其關鍵設備研制”、省重點項目“G7型大尺寸高性能鑄錠單晶硅關鍵技術開發及應用”等130余項省部級、市廳級科技項目。團隊已獲國家自然科學基金項目5項，國外項目2項（中德合作項目和波蘭 AFSOR 基金項目），獲省級科技進步獎3項，其中一等獎2項，申請了44項專利，其中已授權專利數25項，近三年累計新增利潤1.2億元，節支2.4億元。
截至目前，新余高新區已引進高層次人才23名。該區已成為新余市高層次海智人才引進、科研成果轉化、項目孵化、項目加速的重要產業化基地。2023年6月被中國科協授予“海智計劃”工作基地。
